El director general del Sistema entregó constancias a quienes participaron en el Diplomado en Liderazgo Estratégico
Uno de los proyectos que la administración del Sistema de Educación Media Superior (SEMS) de la Universidad de Guadalajara (UdeG) ha desarrollado con mayor énfasis y estructura es el de capacitar al personal que labora en el Sistema. En ese sentido, el director general del SEMS, maestro Javier Espinoza de los Monteros Cárdenas, entregó a 32 trabajadores administrativos la constancia que acredita su participación en el Diplomado en Liderazgo Estratégico, que se impartió en el edificio Valentín Gómez Farías.
“Este tipo de iniciativas son producto de la propuesta de la Dirección de Personal y es uno de los proyectos que hemos estructurado para la mayoría de trabajadores que componen el Sistema”, aseguró Espinoza de los Monteros. Añadió que estas experiencias dejan mucho a los grupos de trabajo porque crean lazos y redes de confianza para poder desempeñar sus funciones.
Asimismo subrayó el interés por el personal para profesionalizarse en su labor cotidiana y de igual forma hizo hincapié en el interés del personal por actualizar sus conocimientos en aras de propiciar una mejora continua, tanto para el SEMS, como para la formación de cada individuo.
El maestro Alberto Carlos Rojas García, director de Personal del Sistema, concluyó que el objetivo es continuar con el fortalecimiento del equipo de trabajo que compone el nivel medio superior de la Universidad de Guadalajara para así, mejorar las herramientas con las que cuenta el personal de todas las áreas: administrativos, operativos y académicos.
El Diplomado en Liderazgo Estratégico fue dirigido a jefes de unidad, directores y responsables de área; comprendió 80 horas de trabajo y culminó el pasado mes de diciembre de 2017. Fue impartido por la maestra Beatriz Cuevas Casillas y el maestro Rafael Casillas Nuño quienes cuentan con amplia experiencia como impulsores y capacitadores de organizaciones humanas.